Pentru anul 2026, angajații din România vor putea primi vouchere de vacanță
în cuantum de 800 de lei, valabile între 1 ianuarie și 31 decembrie 2026,
conform prevederilor din Legea 141/2025.
Un element nou introdus este pragul de eligibilitate pentru beneficiari:
voucherele de vacanță vor fi acordate numai angajaților ale căror salarii
de bază lunare nete nu depășesc 6.000 de lei, sub plafonul anterior de
8.000 de lei stabilit în anii precedenți.
Regulile din 2026 prevăd că beneficiarii sunt, în primul rând, salariații
din instituțiile publice și unitățile finanțate integral din venituri
proprii ale acestor instituții, cum ar fi sistemul public de educație sau
administrația locală, cu condiția ca salariul net să fie de cel mult 6.000
de lei pe lună.
Măsura legislativă elimină unele restricții care funcționau până în 2025,
cum ar fi obligativitatea ca voucherele să acopere doar până la 50% din
costul unui pachet turistic de minimum 1.600 de lei; de anul viitor,
voucherele pot fi utilizate fără această condiție, iar beneficiarii nu vor
mai fi obligați să suporte o contribuție egală pentru a putea folosi acest
beneficiu.
Practic, în 2026 nu va mai exista obligativitatea ca angajații să plătească
o sumă suplimentară pentru a utiliza voucherele, iar acestea pot fi
folosite pentru plata pachetelor turistice în România conform
regulamentelor în vigoare.
Totuși, restricția privind salariul net reprezintă o schimbare importantă
față de anul anterior, întrucât reduce numărul potențialilor beneficiari:
angajații cu salarii peste 6.000 de lei lunar nu vor mai avea dreptul la
acest beneficiu în 2026.
De asemenea, noile reguli sunt valabile doar pentru angajații din sectorul
public; în privința mediului privat, acordarea voucherelor de vacanță
depinde de negocierile dintre angajator și salariat sau de prevederile
contractelor colective, iar legislația nu impune obligatoriu vouchere
pentru toți angajații privați.
Prin urmare, anul 2026 aduce pentru voucherele de vacanță un sistem ceva
mai restrâns, cu definiții clare privind beneficiarii și condițiile de
utilizare, menținând totodată valoarea nominală de 800 de lei și
simplificând modul de acces la acest beneficiu pentru cei eligibili.
